Description Responsável pelo planejamento, organização, gerenciamento e suporte de processos de gestão de pessoas, bem como de funcionários e de processos advindos do RH como parte de suas responsabilidades na empresa. Inclui a compreensão e conscientização dos regulamentos aplicáveis e seu valor para a empresa, a implementação de políticas e outras questões específicas que possam afetar a convivência entre os colaboradores, bem como ocasiões jurídicas e laborais. Responsibilities Desenvolver e…